Le scrutin électronique : un recul démocratique majeur
Le vote électronique s’impose progressivement dans les élections professionnelles. Présenté comme une solution moderne et pratique, il...
Il est essentiel de comprendre que LA SANCTION DISCIPLINAIRE reste strictement encadrée par le Code du travail.
Une affaire commence lorsqu’un employeur met à pied...
Le mi-temps thérapeutique
Le cadre légal du mi-temps thérapeutique
Le mi-temps thérapeutique permet à un salarié malade de reprendre son travail tout en restant indemnisé. Ce...
Heures complémentaires pour un temps partiel : une différence notable avec le complément d’heures !
Qu’est-ce qu’une heure complémentaire pour un salarié à temps partiel...
Auchan multiplie les défaillances dans la mise en œuvre de son plan social.
Ces pratiques soulèvent de nombreuses interrogations et exigent des mesures rapides pour...
Le cash : une bombe à retardement.
Le 10 septembre 2025, nous boycottons.
Les manifs République–Bastille ? Les manifs Nation–République ?
Nous n’en voulons pas, cela ne...
LICENCIEMENT SANS CAUSE RÉELLE ET SÉRIEUSE DANS UNE PETITE ENTREPRISE
Un salarié travaillant dans une entreprise de moins de 11 salariés décide de porter l’affaire...