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Vos droits

Je suis salarié en arrêt maladie et suspendu

Je suis salarié du privé en arrêt maladie et suspendu. (voir pour les Agents) QUESTION : Les salariés en arrêt maladie risquent-ils une suspension pour...

Je suis suspendu, puis-je travailler ailleurs ?

Je suis suspendu, puis-je travailler ailleurs ? Question : Un salarié suspendu dans le cadre de la vaccination obligatoire contre la COVID-19 peut-il cumuler un...

Je suis suspendu et convoqué à un entretien

Remarque générale : L’entretien avec votre employeur dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19 n’est aucunement prévu par la loi (contrairement au...

Salarié en arrêt maladie, que faire en cas de contrôle ?

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Obligation vaccinale, que faire si vous êtes menacé ou suspendu ?

Obligation vaccinale MAJ au 30 septembre 2021 suite au décret du 22 septembre publié le 23 septembre 2021 📣 MESSAGE URGENT📢 à tous ceux qui sont...
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Quand et comment puis-je prendre mes congés payés ? Les congés payés peuvent être pris dès l'embauche, dans le respect des périodes et de l'ordre...
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Le congé parental, comment ça marche ? À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un ou de plusieurs enfants, le père ou...
les horaires de travail

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Mon employeur peut-il changer les horaires de travail sans arrêt ? Pour répondre précisément à la question du changement des horaires de travail, il faut savoir...
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Est-ce que j’ai droit aux congés pour événements familiaux ? Oui dès lors que vous êtes salarié(e) du secteur privé. Les congés pour événements familiaux...
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LES JOURS FÉRIÉS ET LES FÊTES

Jours fériés : définition Les 11 fêtes légales (jours fériés) listées par le Code du travail sont les suivantes : 1er janvier, Lundi de Pâques, ...
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DISCRIMINATION : TOUT SAVOIR

La discrimination, qu’est-ce que c’est ? Vous êtes victime de discrimination si vous subissez un traitement défavorable ou inégal par rapport à d’autres personnes. La cause...
Sanction disciplinaire vos droits licenciement congés payés

LA SANCTION DISCIPLINAIRE

Quelle procédure doit respecter l’employeur qui veut sanctionner ? Cela dépend de la sanction disciplinaire que l'employeur envisage de prendre. Pour une sanction simple n'ayant...